Os Emirados Árabes Unidos aprovaram um novo sistema de graduação de deveres estatais para a emissão de convites para trabalho.
O Ministério de Recursos Humanos e Emiratização introduziu novas taxas pela emissão de autorizações de trabalho. O dever depende do nível de qualificação do empregado e de se ele trabalha no território ou fora dos EAU.
O ministério também adotou um novo sistema para classificar as empresas em três categorias. A classificação depende se a empresa emprega trabalhadores altamente qualificados ou de nível médio. A taxa para uma autorização de trabalho também depende da categoria da empresa no sistema de classificação. As empresas que contratam cidadãos do Conselho de Cooperação do Golfo estão isentas de impostos. Os navios de pesca também estão isentos do pagamento de uma taxa de permissão de trabalho.
Esta medida implementa a resolução do Gabinete de Ministros sobre a classificação das empresas com base na Lei "Sobre a regulação das relações de trabalho e a prestação de garantias bancárias". O ministério deve fornecer às empresas serviços de informação e avaliação.
Categoria 1
Se a empresa possui um sistema de colocação de embarcações de pesca pertencentes a cidadãos dos Emirados Árabes Unidos, essa empresa se enquadra na categoria 1.
Categoria 2
Uma empresa se classifica na categoria 2 com uma subclassificação de A, B, C e D, dependendo do número de funcionários qualificados e da política de diversidade cultural da empresa.
2A: Se a proporção de trabalhadores qualificados for de 40% ou mais da força de trabalho total. Além disso, o índice de diversificação do pessoal deve exceder 50%.
2B: Se a proporção de trabalhadores qualificados for de 10 a 40% da força de trabalho total. Além disso, o índice de diversificação do pessoal deve exceder 50%.
2C: Se a proporção de trabalhadores qualificados for de 5 a 10% da força de trabalho total. Além disso, o índice de diversificação do pessoal deve exceder 50%.
2D: Se a proporção de trabalhadores qualificados for inferior a 5% da força de trabalho total, e o índice de diversificação de pessoal for inferior a 50%.
Categoria 3
Se uma empresa comete uma ou mais das dez violações listadas, ela se enquadra na categoria 3.
